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應屆生找工作注意什么?

發布時間:2022-02-21

  對于絕大多數人來說都是不好找的,特別是想找到一份發展空間大,職業天花板高的工作!

  但不好找就不找了嗎?

  我們先看看,應屆生找工作的正常流程是怎樣的:

  01.做好職業規劃,明確從事行業/崗位;

  02.準備求職簡歷,投遞簡歷;

  03.了解求職渠道

  04.通過了簡歷篩選,進入面試;

  05.拿到offer,成功入職。

  其中任何一步出了差錯,offer都與你無緣。

  01了解市場現狀,做好求職規劃

  錯失了校招機會,甚至已經不在擇業期范圍之內的同學,當務之急就是投簡歷,凡是差不多的職位,都盡量去面試。

  投簡歷之前,除了要考慮自己擅長技能所對應的崗位,還應該盡可能的了解市場的現狀,近期發展速度快、受國家政策支持的行業往往對人才的需求量更大,應聘這樣的行業,成功的幾率也會高出很多。

  02制作與職位相匹配的簡歷

  和招聘職位相匹配的實習經歷、技能都意味著求職者熟悉崗位的工作流程和方法,能夠快速融入工作。

  因此想要提高自己成功的概率,就要針對自己應聘企業的崗位JD進行分析,根據他們對招聘人才的需求,整理出自己相應的過往經驗,沒有工作經驗也不要緊,在校時期參加的活動,獲得的獎項都是能力的展現。

  03相關技能臨陣磨槍

  老話“臨陣磨槍,不快也光”不是沒有道理的,如今線上課程資源豐富,想快速入門學習一項技能也不是什么難事。

  應聘前充分了解職位要求,花幾天時間突擊學習,不僅可以豐富簡歷,面試時也不至于無話可說。

  準備好簡歷就可以準備投遞簡歷。

  04求職途徑

  官方渠道

  瀏覽各大企業的招聘官方網站,在招聘專欄都能找到社招通道,這一途徑信息最為準確,但需要花費時間精力搜集相關行業的企業信息。

  招聘網站

  這種方式是現在最廣泛的求職方式。企業會在各大平臺發布招聘信息,這些信息會被按照崗位、職能精準分類,投遞簡歷快捷高效,可自動篩選出無需經驗的工作崗位。

  人脈資源

  找工作的時候,人脈資源也是很重要的。

  對于HR來說,內推的人選更為可靠,成功率也比社招高出很多。這個時候就不要不好意思了,厚起臉皮,多和一些已經工作的同學或朋友聯系一下,一旦對方公司有空缺崗位或內推資源,請讓他們隨時通知你!

  在春招末期,還能通過內推幫你避開已經招滿的崗位,以免做無用功。

  現在很多海龜找工作都是通過內推關系找到的,如果你夠優秀,有人脈,可能下一個錄取的就是你。

  招聘公眾號

  還有時刻關注招聘公眾號發布的信息,抓住機會投遞簡歷!

  目標企業官方公眾號(四大快消互聯網...很多名企都有發布招聘信息的官方帳號)

  05通過了簡歷篩選,進入面試

  應屆畢業生在 校園招聘 中都要經歷到的一個環節,就是面試。而面試中表現是否良好,則關系到是否有機會獲得工作offer。顯然,對于初入職場的求職者來說,面試時十分重要的。

  如何能夠在激烈的面試競爭中脫穎而出,是值得讓人深思的。

  1、穿著正裝,帶好簡歷,并且盡量提前10-15分鐘到達面試地點。

  2、面試前一天準備好需要的材料,并且可以登錄應聘公司的網站,對公司的大致狀況、主營業務及工作職責等進行了解,最好記錄重要信息。

  3、面試時,與HR打招呼應親切自然,不應矯揉造作。

  4、面試過程中,面帶微笑,語氣柔緩。說話點到即可,不要過于重復解釋同一個問題,這樣既能表達自己的主觀意思,又能讓對方感覺邏輯縝密。

  5、面試交談應放松自己的心態,不必過于緊張,否則無法表現出最佳的一面。

  6、HR在面試過程中,會有技巧地詢問一些問題,注意警惕問題背后的陷阱,不要輕易被HR引入到陷阱中。

  7、對于一些技術方面的問題,應該實事求是,切忌不懂裝懂。

  8、注意面試過程中的細節問題,細節有時候能夠決定面試是否成功。

  9、除非問題是非分明,否則不要輕易下結論,不要回答非黑即白的問題。一些難以解決的問題,應該選擇巧妙地帶過,注意言多必失。

  10、不要為了求職,而刻意迎合面試官的觀點或問題,而應該有自己的想法和主見,并善于委婉表達。

  11、對于常見的問題,要有所準備,最好是事先準備。例如以下這些問題:你打算在我們公司工作多長時間?說說你工作中對你影響最深的事情?說說你的優點和缺點?

  12、開場的一分鐘自我介紹是個關鍵點,應該提前精心準備,確保自我介紹完整流利。并且,自我介紹主要是突出自己的工作經驗和能力優勢。

  13、盡量將面試官的話題引導向自己擅長的方向。如果對方跟你的談話總是缺乏話題性,那么求職成功率也會大大降低。

  14、切忌讓面試官抓住自己語言中的失誤,否則將難以向其他方面展開討論。

  15、能力雖然是重要的,但是人品問題也是不容忽略的。在面試過程中,應該盡量展現自己的誠意,并且遵循誠信原則,不能有所隱瞞。

  16、多與面試經驗豐富的人進行交流,獲得更多的信息和經驗。

  17、對于一次面試失敗,不應該完全放棄,而是應該當成經驗累積。多嘗試幾次面試,便會有所長進。

  18、求職面試過程中切忌急躁,保持平常心。

  19、面試前一段時間,調整好自己的作息,保證有飽滿的精神狀態。

  20、對于面試前的緊張,可以用深呼吸進行緩解,并且要給自己充足的信心。

  零經驗的求職者在面試時,一定常常被問道“畢業這么久了都干嘛去了?”“以后還有考研的打算嗎?”

  ……不必自卑,也不必慌張,offer先生給出的建議就是:實話實說

  一個謊言要用一百個謊來圓,還不如直接把自己的真實情況告訴HR。切記要以謙卑的姿態去表現你對這份工作的渴望,也要表明自己沒有考研的打算,想全身心的投入到工作中。

  如果你不努力找工作,今天的應屆生,就是明天的往屆生;

  如果你工作不努力,明天可能就得努力找工作。

  找工作宜早不宜遲,如果失去了最佳的機會,不存在什么將就,在小公司干好了依然有機會成功。

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